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隨著這些年襄陽團隊拓展訓練在國內的迅速發展·₪◕，企業逐步認識到團隊拓展訓練對企業團隊培訓的重要性·₪◕，但是大部分企業對團隊拓展訓練的內涵還缺乏深入的認識·₪◕，存在許多觀念誤區·₪◕，這些誤區影響了企業對襄陽團隊拓展訓練的合理應用·₪◕，以下我們將常見的一些誤區做詳細的分析│◕。
襄陽團隊拓展訓練僅僅是拓展專案的堆積▩✘╃·↟：由於國內拓展培訓行業的快速發展導致行業內魚龍混雜✘│·◕▩、水平參差不齊│◕。企業團隊在做拓展培訓時參與的拓展專案往往是諸如電網✘│·◕▩、盲陣✘│·◕▩、背摔✘│·◕▩、斷橋等·₪◕，這些經典的拓展專案給大家以先入為主的深刻印象·₪◕，以至於大家認為·₪◕，團隊拓展訓練僅僅是由不同的拓展專案組成·₪◕，其實這並不是團隊拓展訓練的內涵│◕。
襄陽團隊拓展訓練方案是評定拓展公司的重要標準▩✘╃·↟：雖然團隊拓展培訓的方案很重要但這不是一個·₪◕，目前國內情況是拓展培訓同質化是很嚴重的·₪◕，拓展培訓師流動和拓展專案的操作性方面的特徵導致新開發拓展專案被複制的成本很低·₪◕，時間很短·₪◕，在團隊拓展培訓公司之間·₪◕，培訓方案的差異不過文案人員文筆的差異│◕。很多不同拓展培訓機構的拓展培訓方案·₪◕，差異很多是在格式和圖片上·₪◕，本質差異不大│◕。很有名的“人眾人拓展”在專案上也很難有本質創新·₪◕，特別是近幾年創新越來越差·₪◕，所謂的創新專案也是缺乏本質的改變只是舊專案在表現形式上的改變·₪◕，而不是創意性│◕。我們可以認為▩✘╃·↟：在拓展培訓形式·₪◕，還可以有很多文章可做·₪◕，創新是不容易的│◕。
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